Соционический форум SOCIOCLUB.ORG

В общем, согласен, но частности могут расходиться.

Неформальная более информативна. В ней информация не только о заслугах-фактах, но и о эмоциях благодарящего.

Андре написал:

[q]

И что? Зачем человеку эти эмоции? (Можешь раскрыть тему подробнее?)

[/q]

Согласно пирамиде Маслоу, у человека есть потребность в любви (3 уровень) и потребность в оценке (4 уровень).
Эмоции - это информация о состоянии мира с позиций этих потребностей. Причём неформальное признание ближе к 3-му уровню, формальное к 4-му.

Но вообще-то может быть, это я с позиции своего психоёжного типа говорю (элфв).

Формальная благодарность - это, на мой взгляд, не столько благодарность, сколько награда. Типа сделал работу - получил деньги. Совершил подвиг - медаль. В акте награждения может вовсе не быть личной вовлеченности награждающего - просто некая система правил предписывает ему такие действия. И получается, что и делал ты это не ради человека, а ради денег, медали и системы правил. Ради денег еще ладно - это разновидность сотрудничества, но когда ради правил - это похоже на подавление обществом, установившим правила, индивидуальной воли человека.
С неформальной же наоборот - если человек показывает, что сделанное лично ему было очень нужно и полезно, значит я старался не зря. Значит, была успешно совершена необходимая, а не предписанная правилами работа.