Соционический форум SOCIOCLUB.ORGФорум о соционике, психе-йоге и других типологиях |
Объявление форума |
Предлагаем посетить наши новые сайты: TYPTEST.RU — авторские тесты по соционике, психософии и другим типологиям TIPIRUEM.RU — форум о типологиях личности SOCIOMODEL.RU — соционика и психософия для начинающих |
Соционический форум SOCIOCLUB.ORG » Психософия (психе-йога) » Ты - начальник, я - дурак |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: | Печать |
Anette |
Как позиция, заявленная в заголовке темы, соотносится с волей? Какие воли могут ее придерживаться? И, более широко, как люди с разными волями будут реагировать на следующие ситуации? 1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. 3. Действия начальника вредят делу. И вообще, насколько важно для разных воль, чтобы их мнение учитывалось при принятии решения как на работе, так и в кругу друзей и семьи? |
milena 7 |
Игнорировать
Сообщение отправлено: 9 января 2008 22:22 Anette написал: если коллектив считает эти решения правильными, то он будет считать, что начальник с его мнением считается. коллектив же не захочет предлагать неправильные и неуместные по своей оценке решения.. такое вот фактическое понимание без лишних слов)) 1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. Anette написал: важно, чтобы вмешательство соответствовало ответственности. т.е. если ты считаешь так, а начальник - иначе, и он настаивает на своем варианте, важно, чтобы он за это и отвечал, а ты чисто сделал.. тогда пойдет, потому что я нанималась не мнение свое учитывать, а делать что-то по желанию начальства и получать за это зарплату. И вообще, насколько важно для разных воль, чтобы их мнение учитывалось при принятии решения как на работе, так и в кругу друзей и семьи? если я не согласна, то свои сомнения выскажу, может быть, неоднократно, но в прямую оппозицию вставать вряд-ли буду, за исключением случваев, когда я уверена, а начальник не настаивает, а советуется, спрашивает, разбирается. тогда лишнее соглашательство повредит делу и снизит твою ценность как специалиста. неприятные случаи, когда начальство настаивает на чем-то, с чем специалисты не согласны, но ответственность на себя не принимает, на моем участке хорошо, что не встречаются.. у коллег бывает.. тогда ужно попытаться донести свою позицию, информировать о последствиях, нестыковках, и очень желательно брать с указующего какой-нибудь докУмент. часто это не непосредственное начальство (которое ответсвенность берет автоматически), в этом случае его (непосредственное) стоит проинформировать, можно сославшись на него отказаться исполнять (ввиду неправомочия). в кругу друзей и семьи важно, чтобы на мое мнение ориентировались в вопросах, касающихся непосредственно меня. по вопросам, непосредственно меня не касающимся, меня можно просто информировать. можно и не информировать, но это будет восприниматься негативно. волю можешь писать 4. я как и прежде думаю между 2/4. |
slonoslon
Долгожитель форума
ТИМ: ЭСЭ ("Гюго") ПЙ-тип: ФЭВЛ Всего сообщений: 4875 Ссылка Дата регистрации на форуме: 13 авг. 2006 |
Anette написал:
имхо логика тут влияет не меньше, чем воля. Мне например всегда нужно логическое обоснование - зачем это делать, в которое я сам буду верить. А частные мнения начальника, коллектива и т.п. - это просто исходные данные для такого анализа. |
vortex777
Новобранец
ТИМ: Не типирован ПЙ-тип: нет Всего сообщений: 2716 Ссылка Дата регистрации на форуме: 30 сен. 2007 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 9 января 2008 23:48 Сообщение отредактировано: 9 января 2008 23:49
Начальник сказал, начальник платит - всех остальных не должно ебать к чему это приведёт. (в данном случае начальник - это я) |
kaprizka
Долгожитель форума
Сказка ТИМ: ЛИИ ("Робеспьер") ПЙ-тип: нет Откуда: 56°E58°N Всего сообщений: 1687 Ссылка Дата регистрации на форуме: 16 июля 2006 |
Что-то не заметно, чтоб этот начальник платил. |
bdrFsg |
Может третья, так как сугубо иерархический подход ей присущ, впрочем тут еще и от первой зависит. 1Ф+3В, возможно. |
Admin
Здешних мест хозяин
Философ и Воин Интернета ТИМ: ЛИИ ("Робеспьер") ПЙ-тип: нет Откуда: Москва, Перово Всего сообщений: 8004 Ссылка Дата регистрации на форуме: 2 июня 2006 |
Anette написал: 1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. Считаю такую ситуацию абсолютно нормальной и не заморачиваюсь. Anette написал: 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. Стараюсь дать начальнику как можно больше информации о последствиях такого решения, а также о возможных альтернативных решениях и их последствиях, если он готов ее слушать. Если нет — довожу результат до минимально-возможных негативных последствий и пытаюсь донести свою позицию еще раз (что надо было делать так-то и так-то, тогда бы все получилось). Anette написал: 3. Действия начальника вредят делу. Аналогично п.2 + если подвернется возможность, уйду на другую работу. Для меня учет моего мнения приносит удовольствие скорее по Логике, чем по Воле (т.е. я радуюсь по поводу "вот чего я знаю/придумал, что оказалось полезным"). |
Anette |
4X_Pro написал: Для меня учет моего мнения приносит удовольствие скорее по Логике, чем по Воле (т.е. я радуюсь по поводу "вот чего я знаю/придумал, что оказалось полезным"). А НЕучет твоего мнения начальством напрягает? Это когда, на твой взгляд, начальство поступает не совсем верно, и своими действиями вредит делу. ЗЫ. Люди, кто может, ответьте еще, пожалуйста. Очень нужна статистика. :-) |
Mona |
давненько у меня начальства не было... но помню, что вот это делалось регулярно: 4X_Pro написал: Стараюсь дать начальнику как можно больше информации о последствиях такого решения, а также о возможных альтернативных решениях и их последствиях, если он готов ее слушать. Если нет — довожу результат до минимально-возможных негативных последствий и пытаюсь донести свою позицию еще раз (что надо было делать так-то и так-то, тогда бы все получилось). после чего делала так, как говорил начальник, предоставляя ему убедиться в своих ошибках на своем же опыте. поскольку я была недовольна своим начальником, а он был доволен моей работой, но крайне недоволен тем, что я позволяла себе ставить его непогрешимость под сомнение, кончилось это тем, что я сменила амплуа и ушла-таки в риэлтеры. :rolleyes: |
aRT
Долгожитель форума
ренегат ТИМ: Не типирован ПЙ-тип: ЛВЭФ Всего сообщений: 5236 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 фев. 2007 |
Anette написал:
не понимаю смысла в данном случае последней части - по мнению коллектива. то есть решения начальника могут быть правильными (вести к цели кратчайшим и самым эффективным путем, например. цель может быть любой. суть в том, чтобы решение вело к ней максимально точно) или не правильными. а коллектив может и ошибаться. так что скажи, что тебя интересует в данном случае - как я реагирую на взаимодействия мнения начальника и коллектива, или как я реагирую на то, что он принимает правильные решения не советуясь со мной? :-) 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. все ошибаются. это нормально. обычно моя реакция нейтральна, если его цели не пересекаются с моими. если они соприкасаются - буду активнее вмешиваться в процесс принятия решений. чем плотнее, тем активнее. 3. Действия начальника вредят делу. опять же зависит от моей степени заинтересованности. если никакой заинтересованности - то ради бога. это его жизнь, его фирма. я ведь толком не знаю, чего он добивается. может, у него цель - обанкротиться.. если эти решения влияют на мои задачи, то важно, что там у меня с начальником и всей этой конкретной фирмой. он готов воспринимать мою инфу, мне важна эта фирма - расскажу, в чем мне видится ошибка. предложу другие пути. если мне он и фирма малоинтересны - просто уйду. |
Anette |
aRT, наверное, я не очень удачно сформулировала вопрос (просто "спроэцировала" ситуацию на себя). Здесь подразумевается, что твое мнение совпадает с мнением коллектива, т.е. вы выступаете единым фронтом. Еще вопрос ко всем, если можно: как вы будете себя вести, если искренне болеете за дело, оно для вас интересно и важно, но начальник полный самодур и неадекват, которому побоку коллектив, сама работа и все остальное? Его действия только приносят вред, а он не слушает разумных увещеваний. |
Olga |
Мне трудно это представить. 1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. Это какая-то нереальная ситуация. То есть, я не хочу сказать, что в этом месте важно, чтобы именно "считались с моим мнением", но... "самолично" подразумевет то, что не учитывается вообще ничьё мнение... Я с таким не сталкивалась. Наверное, начальник - просто дурак, и от него надо бежать как можно быстрее. Ну, бывают... ну и что?... с каждым случаются "взлёты и падения"... это - жизнь... 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. Уходить срочно! 3. Действия начальника вредят делу. Мне важно. :ugu: И вообще, насколько важно для разных воль, чтобы их мнение учитывалось при принятии решения как на работе, так и в кругу друзей и семьи? |
aRT
Долгожитель форума
ренегат ТИМ: Не типирован ПЙ-тип: ЛВЭФ Всего сообщений: 5236 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 фев. 2007 |
Anette написал: aRT, наверное, я не очень удачно сформулировала вопрос (просто "спроэцировала" ситуацию на себя). Здесь подразумевается, что твое мнение совпадает с мнением коллектива, т.е. вы выступаете единым фронтом. я "единым фронтом" не выступаю почти никогда, так что буду говорить о ситуации "мое мнение совпадает с мнением начальнака". что ж, отлично. позитивно. Еще вопрос ко всем, если можно: как вы будете себя вести, если искренне болеете за дело, оно для вас интересно и важно, но начальник полный самодур и неадекват, которому побоку коллектив, сама работа и все остальное? Его действия только приносят вред, а он не слушает разумных увещеваний. как мое дело может быть связано с конкретным начальником? уйду, буду заниматься своим делом без таких досадных помех :-) возможно, это связано со спецификой "моего дела" - оно слабо связано с третьими лицами |
milena 7 |
Anette написал: Еще вопрос ко всем, если можно: как вы будете себя вести, если искренне болеете за дело, оно для вас интересно и важно, но начальник полный самодур и неадекват, которому побоку коллектив, сама работа и все остальное? Его действия только приносят вред, а он не слушает разумных увещеваний. нужно выводить это дело из-под руководства этого начальника. вроде напрашивается метод его смещения, однако почему-то мне более честным и правильным кажется создание альтернативы. т.е. не борешься с ним, а оставляешь его с его заморочками, и создаешь свое, лучшее. |
Zordrak
Участник проекта
ТИМ: ЭСИ ("Драйзер") ПЙ-тип: ЭФЛВ Откуда: Ат-ттуда-а... Всего сообщений: 507 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2006 |
1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. Возглас про себя: сфигали самолично? Ну и ладно. Действие: Подчинение. 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. Про себя: опять фигня получится! Действие: Подчинение. 3. Действия начальника вредят делу. Про себя: Он что дурак? Точно дурак. Идиот! Действие: Попытка объяснить последствия. При отказе - поиск способов снять ответсвтвенность. При отсутствии - подчинение/увольнение, в зависимости от тяжести ожидаемых в каждом случае последствий. |
Катрин
Участник
ТИМ: СЛЭ ("Жуков") ПЙ-тип: ВФЭЛ Откуда: Харьков Всего сообщений: 335 Ссылка Дата регистрации на форуме: 19 дек. 2007 |
Anette написал:
1. Рада за начальника) 2. Бывает, несмертельно. 3. Поиск других мест работы (причем не в одиночку, а с другими недовольными). Важно, ли, чтобы считались с моим мнением при принятии решений? Важно, конечно. Но еще лучше, если принимать решения предоставят мне) |
srez
Модератор раздела
ПсихеЙог ТИМ: ИЛЭ ("Дон Кихот") ПЙ-тип: ФЛВЭ Всего сообщений: 968 Ссылка Дата регистрации на форуме: 9 апр. 2007 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 января 2008 16:44 Сообщение отредактировано: 11 января 2008 16:45
Вопрос довольно странный у топикстартера. Этот тезис в том или ином виде может проявится у любой Воли. Просто он совсем о разном будет, у каждой Воли. У 3 Воли сброс ответсвенности. У 2 Воли самокодирование от отчаяния У 1 Воли отмазка У 4 Воли вообще как тезис такое врядли проявится, это для 4В часто самоочевидное и крайне удобное поведение. Но в душе то, они как раз часто стараются себя так и вести. Опять же, 3Л какая-нить будет совершенно иной смысл в ядурака вкладывать, чем 4Л... |
Anette |
srez написал: Вопрос довольно странный у топикстартера. Этот тезис в том или ином виде может проявится у любой Воли. Просто он совсем о разном будет, у каждой Воли. На самом деле вопрос возник не на ровном месте. Просто мы с одним человеком решили потипировать друг друга. И возник разговор как раз на эту тему. Я сказала, что для меня важно, чтобы начальник учитывал мое мнение при принятии решений, не игнорировал мои предложения. Т.к. ситуация, когда с моим мнением не считаются, т.е. воспринимают меня как нечто неспособное и недостойное иметь собственное мнение, может спровоцировать меня на бунт (причем, не обязательно активный; т.е. по ситуации, может быть и тихий саботаж). Собеседник же выдал фразу, заявленную в заглавии темы, сказал, что бороться в данном случае не будет, что принимать решения - дело начальника, а его дело - соглашаться. И на этом основании считает, что у него четная воля. У меня это вызывает некоторые сомнения, и я решила прояснить вопрос. |
srez
Модератор раздела
ПсихеЙог ТИМ: ИЛЭ ("Дон Кихот") ПЙ-тип: ФЛВЭ Всего сообщений: 968 Ссылка Дата регистрации на форуме: 9 апр. 2007 |
"начальник учитывал мое мнение при принятии решений, не игнорировал мои предложения. Т.к. ситуация, когда с моим мнением не считаются, т.е. воспринимают меня как нечто неспособное и недостойное иметь собственное мнение, может спровоцировать меня на бунт (причем, не обязательно активный; т.е. по ситуации, может быть и тихий саботаж)." Ну это однозначно процессионная воля. Как правило 3я, но может и 2В + задетая 3ка, например 3Ф или 3Л. "Собеседник же выдал фразу, заявленную в заглавии темы, сказал, что бороться в данном случае не будет, что принимать решения - дело начальника, а его дело - соглашаться. И на этом основании считает, что у него четная воля." Ну, тут волю сложнее определить. Тем более, говорить он может одно, а вести себя кардинально иначе. Я например, как правило, веду себя именно в такой манере. Просто не задеты нечетные в этом вопросе, поэтому пофигизм. |
Rексл
Долгожитель форума
ТИМ: Не типирован ПЙ-тип: нет Всего сообщений: 1166 Ссылка Дата регистрации на форуме: 21 фев. 2008 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 января 2008 17:30 Сообщение отредактировано: 11 января 2008 17:52
Имхо, «начальник полный самодур и неадекват» это что-то киношное. В жизни, когда начальник, не смотря на мои доводы, действует вопреки моему здравому смыслу и моим интересам, я расцениваю как несовпадение наших смыслов и интересов. Не как осложняющий фактор, а как данность. Кстати, ранг начальника для меня ничего не весит (:-D Cпасибо, что я Гексля). |
Wic |
Гут. Могу подсказать, если вижу, что назревает косяк. Но упорствовать вряд ли буду. 1. Начальник не считается с их мнением, самолично принимает решения, и эти решения правильные и уместные, по мнению коллектива. Гут. Могу подсказать, если вижу, что назревает косяк. В зависимости от количества косяков до этого подсказывание будет более упорным или менее упорным. 2. Самоличные решения начальника иногда оказываются верными, а иногда не очень. Не очень гут, так как чревато загибанием конторы. Могу подсказать, если вижу, что назревает косяк, но масс косяки обычно свидетельствуют о невменяемости начальника в том числе на мои подсказки. Посему - брать ЗП пока дают и следить за рынком труда. 3. Действия начальника вредят делу. Альтернативный вариант, возможный в случае если собственная квалификация достаточно высока - перетягивание на себя одеяла принятия решений. Случается редко, ибо энергорасход велик и комфортность существования понижается. |
Admin
Здешних мест хозяин
Философ и Воин Интернета ТИМ: ЛИИ ("Робеспьер") ПЙ-тип: нет Откуда: Москва, Перово Всего сообщений: 8004 Ссылка Дата регистрации на форуме: 2 июня 2006 |
Anette написал: А НЕучет твоего мнения начальством напрягает? Только в одной ситуации: если начальник ответственность за свое неправильное решение будет спихивать на меня. В противном случае, как я уже говорил, я просто постараюсь показать ему ошибку с минимальными последствиями. |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: | Печать |
Соционический форум SOCIOCLUB.ORG » Психософия (психе-йога) » Ты - начальник, я - дурак |
Вы не можете отправлять сообщения Вы не можете создавать темы Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете создавать опросы | Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете прикреплять к сообщениям файлы Вы не можете модерировать раздел Вы не можете видеть IP-адреса |